企业经营模式强度量身，评测维度：
战略与目标合拍性、商业模式与战略的合拍性、利润模式与商业模式的合拍性、流程与商业模式的合拍性、流程与利润模式的合拍性、绩效体系与流程的合拍性、执行力的合拍性。

    同时我们将根据评测分析报告提供针对各个部门员工所需进行培训的方向及课程。如果通用课程无法满足企业员工的需求，我们可以为企业员工提供量身定作的课程及培训。

员工胜任力量身，评测维度：
适应发展、绩效达成、人际协作、工作压力、管理质量意识、客服意识