能力素质指标库 |
华点通集团基于在中国6年多的为近千家企业、组织进行顾问、咨询、培训服务的深厚经验，深入积累、 |
分析了大量优秀企业的优秀员工的胜任力样本数据， 并根据不同部门的职能对能力要素要求的提炼，以 |
及部门内部绩效优秀及绩效普通员工的对比， 形成了一套基于企业胜任力模型的能力素质指标库。能力 |
| 素质指标库由以下5大胜任力组， 20个胜任力因子所组合形成的100多个能力等级。 |
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胜任力组 |
适应发展 |
绩效达成 |
人际协作 |
组织管理 |
商业经营意识 |
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能力因子 |
主动 |
问题解决 |
沟通 |
领导力 |
市场意识 |
学习力 |
责任心 |
团队意识 |
组织与计划 |
变革意识 |
适应性 |
执行力 |
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影响力 |
质量意识 |
创造力 |
专业能力 |
客户服务 |
决断力 |
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企业胜任力量身 |
基于以上的能力素质指标库， 结合企业“产、销、人、发、财、管”6大职能部门的素质要求，依据多年来对近千家企业相关数据的分析、建模， 华点通通过两年多的开发研制，完成了中国第一套为企业组织提供胜任力体检的 “企业胜任力量身平台”。 |
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根据对不同部门的量身， 企业将全面得到各个部门总体的胜任力状况分析报告及部门中每个员工的胜任力数据， 通过与标准的企业胜任力模版对比，清晰的分析出部门的胜任力短板。 |
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胜任力短板是企业了解自身员工，部门乃至整个企业胜任力缺失的仪表盘，根据这个仪表盘， 企业可有的放矢的制定明晰的人才培养，人才选拔及企业提升培训管理解决方案。 |
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借助“企业胜任力量身平台”， 企业可快速，低成本的进行全面的能力体检， 制定有效的培训及人才解决方案， 提升企业的人力资本建设，增强企业的竞争能力。 |
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企业胜任力体检图谱： |
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